元労働Ｇメンの視点

元労働基準監督官が、安全衛生管理体制の基本から、安全管理者・衛生管理者・産業医等の選任、委員会の設置・運営、化学物質管理者などの新たな職種まで、実務に役立つポイントをわかりやすく解説。新刊【安全衛生管理体制編】をご紹介します。

長時間労働者の面接指導が機能していない職場に見られる５つの傾向を、元労働基準監督官の視点から解説。対象者の把握不足や本人任せの運用など、現場で起きがちな問題と改善のポイントを分かりやすく整理しています。

これは、解雇をテーマにしたショートストーリー。舞台は、架空の商社・林檎物産。人事係長の今泉は、上司である人事部長から、営業課長・田中の解雇予告除外認定の申請を行うよう指示されます。かつて、ただならぬ関わりのあった田中が、会社の金を横領した——。その事実に動揺しながらも、今泉は、労働基準監督署に相談しながら手続きを進めていきます。本編のあとには、解雇に関する簡単な解説を付しています。

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「労働者の解雇は禁止ですよね？」「不当解雇された！労働基準監督署で指導してもらえますよね？」「懲戒解雇をするには労働基準監督署の認定が必要ですよね？」労働基準監督署には、このようなご相談がよく寄せられます。しかし、実はこれらはすべて“間違い...

元労働基準監督官が、健康診断、ストレスチェック、長時間労働者への面接指導、労働時間の把握など、職場の健康管理に必要な知識を実務目線でわかりやすく解説。書籍【健康管理編】の内容と見どころをご紹介します。